第五，领导，请教训别人之前，先审视自己的行为。您说要相信别人，却在别人刚刚出去一段时间，您就要电话来催：去哪里了？干什么去了？哇塞，我只能说：领导，您的疑心太重了，有点像曹操。您让我们严格遵守公司的制度，可您却往往视制度如“粪土”，该怎么做就怎么做，到了最后，还是由我去兜底，我已经失望了。
我告诉您：我想离职的时候，您想都没想，就说：我同意，我的心里已经变凉了。咱不希望您搞一个“十八相送”，起码您最基本的挽留的没有，我留在这里有什么用？
我现在已经离职了，到了一个新的工作岗位上，虽然从头做起，但是我知道自己的努力肯定在那个地方都适用。把上面这些文字写出来，也是希望给看这篇文章的领导看看，理解我们做下属的，也是有苦衷的，我们不是一个没有血肉的机器。我们需要最基本的尊重与信任，请不要吝啬，好吗？
