2月9日下午，2012年恩平市春季大中专毕业生暨南粤春暖行动大型人才劳务招聘会在该市小岛广场举行。130家企业共提供370多个工种的2700多个就业岗位，吸引了3000多人前往应聘，初步达成就业意向的有1300人次。

　　【现象】

　　薪酬普涨一成

　　根据记者现场了解，本次招聘会与以往相比呈现三大特点：一是参加企业较多，类别较齐。参加这次招聘会的共有130家企业，涉及电子、旅游饮食、纺织制衣、建材房产等多个行业。二是薪酬明显增加，平均增幅10%左右。普通工人月最低工资在1200元以上，高级人才、高技能人才、高层管理人才的月工资普遍在3000-6000元，恩平市景业陶瓷有限公司欲招聘设备员，抛出全场最高月薪7000元。三是吸引了较多高校毕业生和本地在外地务工人员进场登记求职。

　　【企业】

　　招工依旧很难

　　“不理想，招工难呀！一个多小时过去了，才有两人来应聘。”说起招工的情况，晋升音频有限公司的吴老板叹气说。所幸这两名应聘者还让他基本满意，准备签下来。“离用工需求还差得远，普工和高级技工都很难找。”吴老板告诉记者，这已经是他们企业第五年参加招聘会，他感觉招工形势一年比一年严峻。

　　在应聘企业中，记者发现了一间来自江门市区的企业——金羚电器有限公司。负责招聘的李小姐告诉记者，为了网罗各地人才，增加招聘渠道，该公司今年第一次参加恩平的招聘会。从当天的招聘情况来看不太理想，该公司计划招聘30多名员工，重点招聘生产工人，但只有3人前来应聘，而且都是应聘话务员的。“技术类人才很难找，尤其是高级技工。我们提出的工资已经比恩平当地企业高，但感觉当地人似乎不想离开家乡工作。”

　　【应聘者】

　　外地打工者欲“归巢”

　　今年23岁的小吴在湛江读书，刚刚大专毕业没多久，学的是英语教育专业。这是他第二次参加招聘会，此行有所收获的他，心情不错。小吴告诉记者，他看中了肯德基业务经理和山泉湾酒店英语翻译这两项工作，已经提交了简历。在他看来，找工作最重要的是有发展的空间，其次是职位自由，要有一定的权限。薪酬方面，月薪2000元以上都可以接受。在外读书的他希望能在家乡找到工作，可以照顾父母。

　　梁先生今年47岁，之前在广州当货车司机。“如果能找到合适的工作，就回恩平。在外打工太辛苦了。工资比广州低300元左右都可以接受。”梁先生说。不过，逛了一圈下来，他没有找到合适的工作。

　　今年25岁的李小姐，大专毕业，目前在中山从事服装设计工作。她表示，自己很想回家乡发展，所以，此次专门请假回恩平找工作。她感觉这次招聘会的职位明显多了，待遇也提高了。目前，她已相中两个文秘的职位。在她看来，找工作首要考虑的是是否有发展前途，其次是工资待遇，2000元左右的月薪可以接受。

　　【部门】

　　到各镇街举办招聘会

　　恩平市人社局就业管理与失业保险股股长黄奇锋表示，本次招聘会“三少三多”的现象仍然存在：一是高学历、高技术、高技能的人才少，低学历、低技能的人多。在这次招聘会上，虽然吸引了一定数量的高校毕业生和本地在外地务工人员进场求职，但总体来看本科学历和高技术的人员较少，中专学历及无专业技术和技能的年轻人居多。二是应聘技术岗位和生产第一线的人少，应聘文员、仓管的人多。三是有工作经验的人少，没有工作经验的人多。

　　为促进就业，缓解企业人才和普工的不足，该局近期进一步加强了岗前培训，并积极引导企业改善用工环境。“企业的薪酬和工作环境决定了招聘的效果，如我市一些工作环境好、管理比较规范的民营企业，一般管理岗位月薪在1800-3000元左右，而且对社保有明确承诺，这些企业招聘的效果就比较好。那些小作坊式的企业招工确实不容易。”

　　据悉，继本场招聘会后，该局还会在2月中下旬到4月份中下旬陆续到各镇街举办招聘会，具体时间请市民到恩平市人才网了解。