无论是谁，想要在成功的路上超越他人、一骑绝尘，仅仅凭借一己之力是非常困难的。翻看《财富》榜单，即使那些走上巅峰的商界巨擘也是如此。这些成功的企业家、职业经理人常常给他人以启示，然而他们也需要其他人的建议。

他们身边有各色顾问智囊团，他们会向身边各处资源寻求帮助。这些建议可能来自上级同事、投资人团队、大学教授、公司董事，当然还有亲朋好友。这些建议可能在人生的某个时间节点上，改变了他们为人处世的态度和工作管理的方式方法，并长期指引着他们继续前进。

下面这几位业界翘楚，回望自己过去的经历时发现，如果以前就能领悟这些道理，自己的事业也许会更成功。新年伊始，正是干劲十足的时候，希望EE君搜集的CEO箴言能让你的2016更添光芒。

哈拉尔德.J.韦斯特  玛莎拉蒂全球CEO

不要争做成功的人，要努力成为有价值的人。

我们很多人的人生建议来源是他们的家人，我也是如此。小时候我居住在德国，我的父亲十分欣赏爱因斯坦，我觉得他是一位了不起的思想家和哲学家。在父亲与我分享的数十条爱因斯坦语录中，有一条令我记忆颇深：“不要争做成功的人,要努力成为有价值的人。”

现在我对自己的孩子说，无论你接受何种教育，当你接受一份工作时，永远不要忘了这是除了家庭以外生命中最重要的部分。所以，选择一份职业不应仅仅关注它能为你带来多少财富、为你赢得多高声望或是让你成为某类人物。每天早上睁开眼，我们必须要为了一个有意义的方向而开始新的一天。所以，你必须选择一个你热爱的、为你一生带来价值的事业。

谢丽尔.桑德伯格  Facebook COO

现实和目标之间，从来没有一条直线通道

找一份自己真正热爱的工作。只要你信奉自己正在做的事情，你就能将激情与贡献结合在一起——这是真正的天赋。不断努力，你会找到你所钟爱的工作。一旦开始着手，你就会沉浸其中不可自拔。

相信自己的无限潜能。这一点对大家都很关键，特别是女性。那些说“你不可能同时获得有意义的职业和充实的个人生活”的人是在唬你。如果那些人说“这事你做不到”，你要相信自己能做到，然后开始寻找方法。问自己一个问题：“如果我不畏惧，我会干什么?”

现实和目标之间，从来没有一条直线通道。如果你费尽心力寻找一条直线路线，你不但可能走上歧途，或许还会错过好机会。职业不是梯子，而是攀登架。你不必把所有事情都弄明白。我提议你同时为自己树立两个目标：

一个长远的梦想：不一定是现实的或具象的。比如，你想在某个领域工作，环球旅行，或者有更多可供支配的时间。这个目标再模糊，都能为你指明方向。

一个18个月计划：制定未来一年半的个人目标，列出你想学习的事情。问问自己如何提升自我，还有你害怕面对什么，这件事情往往是你应该尝试的事情。

凯冯.贝克普尔  Periscope公司CEO

有几个人将永远改变你的生活，找到这些人。

视频直播分享应用Periscope精确地捕捉了当下潮流动向。这类视频应用以利用不断完善的手机相机画质及更快的手机网络，将产业多年来开发出更好的流媒体应用的野心化为了现实。

“‘有几个人将永远改变你的生活。 找到这些人。’” 我不确定这句话的准确出处， 但是我前不久看到了这些文字。在我很小的时候， 爸爸跟我说过类似的话。 虽然是老话， 但是对我意义重大。”

詹姆斯.帕克  Fitbit公司CEO

公司成长有多快，花钱速度就要有多快。

“在我做第一家新创企业时，一位风险投资人对我说，公司成长有多么快，花钱速度就要有多快。我接受了这个建议，于是公司在互联网泡沫期间花完了所有钱，彻底破产。这条建议在短期之内非常糟糕，但是它让我懂得，良好的现金管理、加强盈利能力有多重要。这两样东西对于Fitbit公司大有裨益，因为打造一家联网硬件公司，会面临许多资本方面的挑战。虽然听起来有点奇怪，但从很多方面来讲，这是我获得的最佳建议。”

阿普尔瓦.梅塔  Instacart公司 CEO

每周强制休一天给我的效率带来了奇迹。

Instacart是一个给居民运送日常食品杂货的平台，目前服务已遍布美国的几大主要城市。它的玩法是这样的：买家在软件上下单，买家附近的采购者接单，帮助买家去商店里购买商品，并将商品送至买家处，采购者获得报酬。最快时，买家可以在1小时之内收到商品，这一点使得这家公司跻身于最有前途的共享经济型公司之一。

“每周强制休息一天给我的效率带来了奇迹。几年前，我意识到，我常常过不了几个月就处于心力枯竭的状态，而且发生的次数越来越多。强制休息一天，可以让我的大脑和身体得到急需的休息，再度精神焕发地投入工作。”

马克.伯恩哈特  VASTO公司 CEO

你必须敢于提出自己的观点，并明确自己的立场。要从容不迫地思考。

我父亲给我一条宝贵的建议，他当时是BBC公司(ABB公司前身)的高管，负责公司的全球业务，并且在印度、加拿大、美国和中东等地轮流驻扎，最后被派遣留在瑞士。他的领导有一次赶来机场为他送行，并对他说：“伯恩哈特先生，要记住‘从容不迫地思考!’”那时，我父亲即将登机，后面等待他的将是长达12年的海外业务管理生涯。这条看似简单的建议对我父亲后来的职业生涯产生了深远的影响。

“从容不迫地思考!”有许多公司高管的时间表常被下属占据，并受到各种商业驱动力和战略的影响。像确定投标报价这样具有时效性的决策不应被拖延;但是同时，有很多决定需要充分、缜密的思考，就如谚语所说“to sleep it over”。

在职业生涯早期，我认为优秀领导者需要有迅速决策的能力，因为拖延是缺乏领导力的特征。但是现在，我认为每一位领导者都需要具备一种从容决策的能力。在VASTO公司，我们最近讨论建立一种新的组织架构来应对新的市场挑战。多次会议之后，所有人都希望我做出决定。但是，我需要留出足量的时间来检视环节中每一个细节。最终我在家里忙于其它琐事时才偶然间找到了正确的对策。现在，我们成功地通过新的成本和利润中心的组合来形成一个组织机构，而不是此前看好的功能架构。

此外，对于年轻的、刚开始步入职场的经理人来说，我还有一条建议：在今天的世界立足，你必须敢于提出自己的观点，并且明确立场。我看到无数趋之若鹜的随大流者，却很少见到引领潮流者。想要从人群中脱颖而出，你需要拥有自己的信仰和观念，敢于力排众议、逆流而上。当然，前提是你已经谨慎思考过，那样你才有可能保卫你自己的立场。所以，再次回到第一条建议：要从容不迫地思考!

更多来自CEO的建议