(11:17:30) 主持人说：jessre：现在已经有出台规定，最低工资要六百多，我很多同学在做四百到五百，这个待遇正常吗？
(11:17:37) 何为本说：一定要高于最低工资的，不高于最低工资是不合法的，有这样的情况是可以提出要求的。
(11:17:44) 主持人说：可能是不正规的企业。
(11:17:51) 何为本说：有劳动监察部门监管的。
(11:17:59) 主持人说：lily：现在大多数企业招人要工作多少人，作为应届毕业生望而却步吗？应届毕业生是没有经验，但是单位没有给我们机会。
(11:18:06) 何为本说：应届毕业生可以参加我们政府部门提供的平台，如果是正常的人才市场，有的是只需要招工作经验的，他们招聘活动的对象，有很多的毕业生在那里参加，有的时候跑错地方了，毕业生到我们现在的人才市场取，现在都是要工作经验的，反过来参加我们针对应届毕业生的洽谈会，那全都是针对应届毕业生的。
(11:18:14) 主持人说：对某些大学生来说感觉受到一些心理的创伤了。
(11:19:23) 何为本说：我是特别理解应届毕业生的，一定要重视招聘信息，有的招聘信息是针对迎接毕业生的，有的不是针对应届毕业生的，应届毕业生要更加重视由学校、各级人事部门提供的专门针对应届毕业生就业服务的平台，像我们市里面举办、县市区都举办这样一到两场针对应届毕业生的招聘会，这些招聘会要把握有关信息，还有宁波市的大中专毕业生就业网，
(11:19:29) 何为本说：这就是针对应届毕业生的，不是应届毕业生的那我们不会放到那里去的，还有的人地方没有找对，关注正常的人才集市，那是为人才的流动跳槽，为用人单位选择有经验人才，那是更多要招有经验的人，你老是老到那些地方去肯定不行，择业的方式方法也要注意，特别要了解就业的信息。
(11:19:39) 主持人说：何处长的建议非常好，他可能去了不是应届毕业生的专场招聘会。
(11:19:45) 何为本说：对，宁波还有高层次人才招聘会，那你如果本科去找的话那肯定找不到的，那里肯定是招生、硕士省得，择业方式方法要注意。
(11:19:52) 主持人说：水平线：宁波企业对学生工资基本上在一千五百左右，除了没有工作经验以外还有什么原因？
(11:20:50) 何为本说：相对来讲由多种因素促进的，第一个可能没有门槛的就业政策有关，没有门槛的就业政策的话那大量外地毕业生进入宁波就业，我们跟本地生源比较，像宁波本地生源不少家庭条件比较好的，有的家庭自己办企业，自己都是老板的，像一千五百块的薪水根本看不上，
(11:20:56) 何为本说：不愿意去，那对欠发达地区的学生已经不算低了，那他们很容易被用人单位接受或者他接受用人单位的条件，有这么一个情况在里面，用工的成本降低主要是大量外地生源流入，这是主要原因。 从去年的情况来看三万五千毕业生其中将近一半是外地生源外地来就业。
(11:21:03) 主持人说：可能对外地学生来说一千五不错了。
(11:21:11) 何为本说：主要可能是学生的定位问题，同样是一千五百块钱，那有些学生不愿意去，有的同学跟老家里面比比不错了，当地可能是八百、一千块，他这样就很容易接受了，我们分析这是主要的原因，当然跟企业的发展状况有关。
(11:21:17) 主持人说：我觉得学生可以想上海这样更高工资的地方发展，只要认为有能力去这样国际化大都市去发展，如果觉得自己有能力可以去争取一下。
(11:22:26) 主持人说：lily：在大多数民营企业没有休息日，也没有加班费，那对这个问题又何办法和解决办法？
(11:22:33) 何为本说：这个和劳动保障法有关系，我们还是要依法维护自身的合法权益，这里有工会组织，有我们劳动监察部门，包括劳动争议仲裁部门等合法权益。
(11:22:41) 主持人说：这可能对员工来说是比较困难的事情，如果跟老板提老板会开掉他。
(11:23:55) 何为本说：对，现在进企业还是有劳动法的，可以依法维权。
(11:24:02) 主持人说：viges：请问一下像我们学经济学的，本科毕业都找什么工作，好像没有哪个企业招这种方面？
(11:24:09) 何为本说：是基础理论型的？
(11:24:15) 主持人说：对。
(11:24:23) 何为本说：基础理论型的我说过了，宁波还是以应用型的为主，理论型的需求不多。
(11:24:30) 主持人说：像这种理论型各大城市都有这样的状况，还是面向实用型的人才比较多，在理论的基础上还是学一些实用型工作，这样理论上加上实践经验，这就是比较好的人才。
(11:24:38) 主持人说：qswdx：请问宁波现在对熟练工有实际工作经验，但非应届毕业生有什么具体要求？
(11:25:47) 何为本说：现在宁波就业情况来看大专层面就业率比本科容易一些，这里面很大一个原因就是熟练操作工，这方面是非常好的，只要专业相对口应该说就业比较容易。
(11:25:58) 主持人说：实际上熟练技工的工资收入都比一般的白领高多了。
(11:26:08) 何为本说：是的，特别是高级类的。
(11:26:14) 主持人说：这类人才反而是企业需求的人才。
(11:26:22) 主持人说：sunier：我是外贸人员，有五年工作经验，如果应聘外企平均月薪多少？
(11:26:29) 何为本说：这个比较难讲了，看具体情况的，一般宁波外贸类的话要懂业务，手头上自己还有业务，这样的人才对企业效果比较明显，那这个薪水说不准了，薪水各个企业模式也很不一样，这个不太好说。
(11:26:38) 主持人说：那浙江民营企业比较多，真的为企业赚很多钱，他肯定会给你更多的收入、价值。
(11:26:47) 何为本说：说不定做几天自己发展起来了，宁波民营企业发展这么快都是大生小的。
(11:26:54) 主持人说：summey：实际工作经验有了，是不是待遇和工作水平和刚刚毕业的大学生薪水差异很大？
(11:27:04) 何为本说：这还是要看企业和个人的情况，有的专业是单位需要的，能力比较强的，那应该说在宁波薪水比较高的。
(11:27:23) 主持人说：也许有些新毕业的大学生工资照样拿的很高，这还是要看企业的需求，需求高的话还是会给你开很高的工资，像IT行业需要程序开发这一类的，那大学毕业生毕业一出来可能给很高的薪水。
(11:27:30) 主持人说：jeissie：成教就受人歧视了吗？为什么很多单位都招统招生？
(11:29:00) 何为本说：我们政策上都是一样的，我们都是同样开报到证，享受普通大中专生毕业生的待遇。 还是看单位的需求，如果你的能力、素质都满足用人单位，别说成教了，就是没有学历也是需要的。
(11:29:08) 主持人说：很多单位招人还是有一定的门槛，有些单位只招博士生、研究生，有的只招大学生的，这位朋友想找好工作的话，那多提升自己，这样就选择面广了。
(11:29:22) 何为本说：企业不了解你的话往往都是从学历上来判断，我们要学会的是跟用人单位沟通，以最佳的方式展示自己，让用人单位了解自己，这也是一个学问，是就业的基本技能。
(11:29:28) 主持人说：天一生水：宁波汽车方面工作机会多吗？
(11:29:37) 何为本说：这也是一个比较大的行业，大家知道宁波的吉利，除了整车还有配套服务的，应该说是一个比较大的产业，也是将来发展很快的产业，多注意相关这样的招聘信息。
(11:30:21) 主持人说：viges：我脑壳都大了，我学经济，很想从事证券方面，做操盘手方面的工作，但是没有办法做这些的工作？
(11:30:27) 何为本说：从这几年毕业生需求招聘来看这方面不多， 宁波也有这么几家，但是很少的，可以先去宁波来一来，到证券公司跑一跑，自我推荐一下。
(11:30:34) 主持人说：jessies：用人单位给员工试用期之后，正式工之后不交三金合法吗？平时没有休息日合法吗？
(11:30:41) 何为本说：肯定不合法的，作为个人来讲要学会维权。
(11:31:43) 主持人说：yh20089888：何处长，能谈一下宁波现在重点发展的行业吗？
(11:31:51) 何为本说：临港工业，主要是石化、钢铁、物流，三产是宁波重点发展的。
(11:31:59) 主持人说：阿木：你好，我是体育本科毕业，想去宁波发展，不知道宁波体育这块有何发展计划？
(11:32:40) 何为本说：需要方面来看不大，不知道学什么专业的，这块还是作为重点的方向，基础还是比较弱的，如果体育专业的话目前合适他发展的主要还是在学校，也是跟体育相关的行业，包括体育中心、游泳中心这些行业，专门的体育学校也很少的，就一两个吧。
(11:32:48) 主持人说：SUNKING1984：请问外地毕业生档案管理费用是个人负担的吗？
(11:32:56) 何为本说：按照宁波政府和国家相关规定，没有毕业的两年内我们人事部门统一管理，找到单位的话单位管理，如果没有主管权需要人事代理是要按规定交费，这个费用比较低的。
(11:33:50) 主持人说：AAA：公务员的待遇怎么样？
(11:33:56) 何为本说：宁波不算最好，中等的样子。
(11:34:03) 主持人说：一般公务员月薪多少？
(11:34:11) 何为本说：考进来的公务员月薪基本上一千五这个样子，跟城镇人均可支配收入这个水平差不多。
(11:35:19) 主持人说：香格里拉：我是一名小学语文教师，到你们这里有用武之地吗？
(11:35:27) 何为本说：现在整个是这样的，整个宁波教育系统需求是下降的，缺少的主要是农村，农村也有一个特殊情况，农村要合编，要整合，总体来讲师资这块宁波供需还是供大与求。 因为现在师范类放开之后非师范类也可以到教育系统就业，总体来说不缺。
(11:36:25) 主持人说：要来找的话也不一定能找到工作？
(11:36:31) 何为本说：估计是找不到的，因为学校是事业单位，这是有编制限制的。
(11:36:38) 主持人说：网友：教育行业在你们宁波前景怎么样？
(11:36:45) 何为本说：高校发展比较快，已经发展到15所了，以后肯定要大力发展的。
(11:36:53) 主持人说：7：宁波这边外贸发展怎么样？
(11:37:23) 何为本说：宁波外贸发展应该上是迅猛的，这是宁波经济的支撑点。
(11:37:31) 主持人说：宁波小子：希望加大乡镇企业保障的稽察力度，那里不是极少，而是大多数没有福利保障的。
(11:37:38) 何为本说：这块是要多跟劳动社会保障部门反映的。
(11:37:44) 主持人说：宁波民营企业太多了，政府部门要加大劳动稽察力度。
(11:37:51) 何为本说：但主流和主体还是好的。
(11:37:58) 主持人说：豪客007：现在很多的大学生实习没有工资，一些小的企业却有工资，在这种情况下该怎么做判决呢？
(11:38:34) 何为本说：实习不跟用人单位构成劳动关系，还是学习里面的一项内容，在校的学习内容之一，完全是取决于企业和学校双方协商，如果企业愿意给适当的补贴还是可以的，有些用人单位确实不提供的，或者学校也愿意这样派遣人实习的话也是无可厚非的。
(11:38:40) 主持人说：如果实习期不给工资也是合法的？
(11:38:49) 何为本说：还是学习当中的一部分，这个实习的话实习生和用人单位不构成劳动关系。
(11:38:56) 主持人说：是的，以前都是没有实习工资的，现在很多企业都有实习工资。
(11:39:02) 何为本说：是的。
(11:39:11) 主持人说：这还是属于正常范围之内的，我们今天讲了很多，也跟网友沟通了很多，给我们网友总结陈辞？
(11:39:18) 何为本说：欢迎各位学子来宁波就业创业，宁波是发展前景比较好的城市，第二点希望应届毕业生能够认清当前就业形势，调整好自己的期望值，合理的定位，能够把握就业机会，无最后能够顺利实现就业。
(11:39:26) 主持人说：非常感谢何处长在百忙之中给我们网友解答人才需求方面的问题，谢谢。
