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从蠢驴到狐狸——员工工作人格解析

发布:2007-11-17 15:46:04  来源: 市场总监 [字体: ]

在一个员工生态圈内,猎狗是最为稀缺的,很少出现,野狼也同样不多,但是总会有一个员工能力较强,这名员工多半会成为野牛,同样也会有员工负责干最琐碎最没有意义的杂活,这名员工就是蠢驴,笨猪也随处可见,狐狸和刺猬也是不可或缺的,这种变化是员工们根据自己的能力及同事的情况而定位的。

    蠢驴之所以成为蠢驴,并不是他天生的愚蠢,而是在原有的生态环境博弈之中,他不占有任何资源,只能通过勤奋苦干来证明自己,但是,无论是蠢驴、野牛还是其它类型的员工,总是不会满足目前的现状,他们会根据周边环境的变化,适当的对自己进行调整,让自己向着最有利的方向进化。

    员工的进化,是依据这样的情形而发展的:如果某个主管手下只有一名员工,如果这名员工各方面的能力都超过主管的话,他就会进化为猎狗或野狼,从而取代主管。如果能力不足,他只能进化成为蠢驴,所以,蠢驴是职场中第一个出现的动物。

    如果主管手下的员工有两名的话,而且他们的能力都在主管之下,那么,他们之中的一名会进化成为蠢驴,另一名视能力的有无,进化成为野牛或笨猪。所以,职场中第二出现的动物,是野牛或笨猪。

    如果有三名员工,那么,这时候就会有一只调皮捣蛋的刺猬出现。

    如果有四名以上的员工,狐狸就会出现了。这条狐狸是群体中最狡滑的,人数不足的话,狐狸的狡滑不仅派不上用场,还会成为大家攻击的目标,所以在少于四个人的情况下,狐狸型员工更多的表现为刺猬或蠢驴的形态。

    现在阿灵手下已经有了五名员工,即使是蠢驴不进化成狐狸,刺猬也会进化,这是客观规律,员工们知道他们怎样做才会对自己最有利。

    关于员工人格的故事就讲完了。你可以试着弄清你的部属是猎狗,是蠢驴,还是其他什么。

 

 

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